In dit boek legt interim-verandermanager Harry de Ruiter een
open zenuw van ondernemingen bloot: hij laat zien hoe ongezonde
arbeidsverhoudingen een rem vormen op de kansen van bedrijven
en reikt een groeimodel aan voor sociale vernieuwing met
vertrouwen als stuwende kracht in de samenwerking.
Benieuwd? Lees alvast een paar bladzijdes in het inkijkexemplaar.
