• Leiderschapskramp is de grootste bedreiging voor vernieuwing in organisaties. De enige oplossing is meer vertrouwen.

    In dit boek legt interim-verandermanager Harry de Ruiter een
    open zenuw van ondernemingen bloot: hij laat zien hoe ongezonde
    arbeidsverhoudingen een rem vormen op de kansen van bedrijven
    en reikt een groeimodel aan voor sociale vernieuwing met
    vertrouwen als stuwende kracht in de samenwerking.

     

    Benieuwd? Lees alvast een paar bladzijdes in het inkijkexemplaar.

  • Over de auteur

    In veel verschillende organisaties heb ik ervaring opgedaan in de driehoek strategie-organisatieverandering en leiderschap. Als interim- manager acteer ik in organisaties, die in een roerige fase zitten. Al doende leer je het functioneren van organisaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken en patronen te begrijpen. Ik vind het fascinerend om samen met alle geledingen en medewerkers te werken aan nieuwe balansen in arbeidsverhoudingen en organisatiebesturing.

     

    Mijn opleidingsachtergrond als jurist arbeids- en ondernemingsrechtrecht, arbeid- en organisatiepsychologie en bedrijfskunde verraadt een verstrengelde belangstelling voor en expertise in de mens- en organisatiekant.

     

    Mijn persoonlijkheidsprofiel bestaat uit woorden als:
    ‘ veranderen, beïnvloeden en samenwerken’.

    Dit boek heb ik geschreven om mijn visie met de lezer te delen en organisaties in hun ontwikkeling te ondersteunen vanuit rollen als trainer, adviseur en/ of procesbegeleider.

  • Diensten

    Organisaties bied ik maatwerk diensten op het gebied van organisatie- ontwikkeling, leiderschap en strategisch HR. Daarnaast zijn er een tweetal trainingen met open inschrijving. Bekijk hieronder de verschillende mogelijkheden

  • Introductie workshop 'Leiderschapskramp' (open inschrijving)

    In een informele setting worden de thema’s van het boek kort besproken. Je ontvangt het boek en er is ruimte voor ervaringsuitwisseling, netwerken en vervolgafspraken.


    Kosten: €95,- exclusief BTW
    Deelnemers: maximaal 25
    Locaties en data: Groningen, Utrecht, Amsterdam

    en Eindhoven.
    Tijdstip: 16.30- 18.30 uur inclusief Tapaz

    en consumpties

    Masterclass

    ‘Leiderschapskramp’ (open inschrijving)

    Eendaagse training, waarin we de dynamiek van veiligheid en vertrouwen leren kennen. Vanuit de bouwstenen van vertrouwen kijken we naar verbetermogelijkheden en plaatsen we het thema in de context van ontwikkelingen in de 21E eeuw. Volop ruimte voor inbreng eigen casuïstiek en vragen. Je krijgt concrete handvatten om binnen je eigen organisatie aan de slag te gaan!


    Doelgroep: Leidinggevenden en in- of externe

    adviseurs
    Deelnemers: maximaal 15 deelnemers
    Kosten: € 595,- exclusief BTW en inclusief

    dagarrangement en afsluitende borrel ( je ontvangt het boek)

    Locaties: Groningen, Utrecht en Amsterdam

    Diensten Incompany  

    Trainingsprogramma

    Graag maak ik samen met u een krachtig trainingsprogramma afgestemd op uw vraagstukken. Ik richt me onder andere op team- en leiderschapsontwikkeling (MD).

     

    Procesbegeleiding

    Voor MT's, Medezeggenschapsorganen en Raden van Toezicht treed ik op als procesbegeleider op het gebied van organisatiebesturing, leiderschap en strategische ontwikkeling. Probleemverheldering en het aangaan van de dialoog staan centraal.

     

    Verzorgen Inleiding

    Voor ondernemersverenigingen en professionele netwerken kan ik een prikkelende inleiding verzorgen.

  • Contact

    klaverkampen 10, 9481 JN, Vries
    0620 29 60 05
  • Blog

    https://www.hrpraktijk.nl/strategisch-hr/nieuws/energiebanen-dotteren-strategisch-sturen-op-vertrouwen 
    Wat steek je hiervan op?Een uitgebalanceerd besturingsmodel ligt aan de basis van duurzaam succes van de organisatieZonder veiligheid en vertrouwen komt creativiteit niet op gang In zijn nieuwe boek Leiderschapskramp - Een pleidooi voor vertrouwen en vernieuwing beschrijft Harry de Ruiter hoe...
All Posts
×